长春市9001换版认证流程

时间:2021-05-07 03:25:30

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         长春云古企业管理咨询有限公司,是由部门批准的合法的具有独立法人资格的咨询公司。是国内较早从事企业管理咨询的机构之一。服务范围覆盖质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系、食品管理体系等等几大管理体系认证咨询服务以及强制产品、有机产品等多项产品认证咨询服务。

  公司下辖销售部、咨询部、培训部、技术部、综合部、五个核心部门,共有员工17人,兼职咨询师40余人,全部为注册咨询师,其中部分人员直接参与了ISO9001标准、ISO14001标准转化为我国标准的工作,部分人员参与了行业实施标准化管理课题研究并获得了个人科研奖项。咨询服务涉及行业广泛,主要包括汽车、机械加工、房地产、科研院所、物业、纺织、、化工、建筑装饰、食品、金属制品等行业。

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        长春云古认证咨询--7项原则质量管理原则是ISO9001质量管理体系标准建立的理论基础,本次标准修订时重新评估了这些质量管理原则,将其中的一个原则——“管理的系统方法”合并到过程方法,现在变成7项质量管理原则。(1)以客户为关注焦点(CustomerFocus)。(2)作用(Leadership)。(3)全员参与(EngagementofPeople)。(4)过程方法(ProcessApproach)。(5)改进(Improvement)。(6)基于事实的决策方法(EvidencebasedDecisionMaking)。(7)关系管理(RelationshipManagement)。长春云古认证咨询--68项要求在标准的核心要。
        长春云古认证咨询--ISO2015新版人事主管管理职责1)干部招聘、录用,负责做好在职干部的培训工作;2)干部晋升的调查考评工作、绩效考评工作的策划;3)调解内部矛盾和协调人际关系,使员工之间能和睦相处,促进公司气氛和。4)年度培训计划的统筹、制订;5)完成上级赋予的其他事宜。长春云古认证咨询--ISO2015新版前台文员、保安职责1)执行厂规、厂纪,监督全体人员上下班打卡及人员、物资的出入情况;2)礼貌地接待并登记来访客人及车辆;3)定期检查消防设施及消防通道;4)按时按质完成上级赋予的其他工作。长春云古认证咨询--ISO2015新版保安、电工职责1)执行厂规、厂纪,监督全体人员上下班打卡及人员、物资的出入。

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        第三迅速崛起,中国从农业国变为制造业大国并逐步转型升级,向制造业强国迈进。同时,ISO9001在各国的推行过程中也暴露出很多问题,如文件过多、运行成本高、文件停留在形式等,ISO9001改版势在必行。(3)确保制定的要求能促进组织的有效实施及有效的方、第二方和第三方符合性评估ISO9001的标准能为任何一方的审核提供依据或标准,不管是客户还是认证机构,或者其他相关质量管理体系,都是以ISO9001为基础。(4)确保本标准是充分的,以提供对满足要求的组织信任这里的要求指法律法规要求及相关方要求,如客户。通过ISO9001的推行与认证,提供给社会一个质量保证与改善的信任。ISO9001标准一般5~8年改。
        ISO2015新版9.3条款“管理评审”仍然强调“管理评审结果的证据”;ISO2015新版9.1.3条款“数据分析和评价”仍然强调“数据分析和评价结果的证据”。长春云古认证咨询--ISO2015新版要强调的是,同老版本一样,ISO2015新版标准几乎每个条款用的都是“动词”,如评审、验证、确认等;也就是说,ISO2015新版关注的仍然是你是否有“动作”(即实干兴邦)。通篇见不到“记录”两个字眼就是明证!因此,关注“动作”的存在和有效性。新版本比老版本进一步强化!长春云古认证咨询--ISO2015新版1.范围本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体系的要求:a)需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品和服务的。

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  公司自创立以来,一直严格遵守关于认证咨询的法律法规,始终坚持以“客户需求”的服务宗旨,秉承“量至上”的经营理念。为数百家企事业单位进行了成功的咨询服务,并如期获得证书,在业界赢得了良好口碑,成为一家具有较高知名度和信誉度的综合性咨询公司。     

  我们的使命:科学、准确、严谨地服务于各个行业

  我们的愿景:成为业内者领航者

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        3.4绩效:可测量的结果。3.5外包:当外部组织履行组织的部分职能或过程所进行的安排。3.6监视:确定体系、过程或活动的状态。3.7测量:确定数值的过程。长春云古认证咨询--ISO2015新版组织的背景环境4.1理解组织及其环境组织应确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因。组织应对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审。注这些因素可以包括需要考虑的正面和负面要素或条件。注考虑国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济因素,有助于理解外部环境。注考虑组织的价值观、文化、知识和绩效等相关因素,有助于理解内部环境。长春云古认证咨询--ISO2015新版建立质量管理体系必须考虑到组织内部与外部环境的。
        长8年必须改版。长春云古认证咨询--iso9001改版的主要内容概述据美通社北京2015年9月24日电,2015年9月23日,万众瞩目的ISO2015重磅发布,这标志着全球质量管理一个新的开始已经到来。负责标准修订工作的ISO/TC176工作委员会主席Dr.Nigel表示:ISO9001新版为未来25年的质量管理标准做好了准备。这次修改体现在以下方面。(一)1个目的新版ISO9001更加聚焦于一个核心目的,那就是“质量管理体系(QMS)的预期结果”。关键是产品和服务是否符合了要求?顾客满意度是否增强了?终是否朝着实现组织战略的方向在迈进?这才是评价质量管理体系(QMS)有效性的标准。长春云古认证咨询--MSS(管理体系标准)高阶结构与ISO200。

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        明确三者根据需要可以调整。合并了7.5.1和7.5.2,弱化了对“特殊过程”的具体要求。8.2.3过程的监视和测量。长春云古认证咨询--ISO2015新版标准讲解ISO2015新版中再也见不到“质量手册”和“程序文件”这类中国人难以理解的文件形式了,统一用“形成文件的信息”取而代之。通篇也见不到“记录”两个字眼了,统一用“活动结果的证据”取而代之。ISO2015新版标准用大量篇幅要求将“活动结果的信息(证据)形成文件”,请注意:这里是不能断章取义地理解为“活动的信息(证据)形成文件”。如ISO2015新版8.2.3条款“与产品和服务有关要求的评审”仍然强调“评审结果的信息应形成文件。ISO2015新版8.4.2条款“外部供应的控制类型和程序”仍然强调“评价结果的信息应形成文。

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        管人主要是管人的意识、心态、能力、知识等。管人需要有一定权威的人才能做,一个企业只有各部门经理、总监、总经理级别的人才更有资格管好人,所以管好人、带好团队不仅是老板的事,也是各部门负责人的事。长春云古认证咨询--ISO2015新版要提供的证据:公司的战略目标、经营计划、经营理念、历史使命、质量方针、质量目标等。长春云古认证咨询--ISO2015新版以顾客为关注焦点管理者应证实其以顾客为关注焦点的作用和承诺,通过:a.确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要。b.确定和应对能够影响产品、服务符合性及增强顾客满意度能力的风险和机遇;c.始终致力于增强顾客满意度。长春云古认证咨询--ISO2015新版以顾客为关注焦点a、c条款是新增。
        长春云古认证咨询--ISO2015新版案例:2.6所有制度文件和资料应在总裁办归档。涉及专业性较强的资料在当年由该专业部门归档保存,年度终了应统一移交总裁办保。以后可根据文件借阅权限借阅或使用。长春云古认证咨询--ISO2015新版案例:2.7所有项目文档由经营管理部负责管理。2.8所有研发与技术文档由研发中心负责管理,研发中心应定期将文档目录交经营管理部备案。长春云古认证咨询--ISO2015新版案例:第二章知识的积累与交流3.内部知识管理信息系统的建设3.1建立内部信息网以便于员工进行知识交流。长春云古认证咨询--ISO2015新版案例:3.2利用各种知识数据库、数据库存放和积累信息,从而在企业内部营造利于员工生成、交流和验证知识的。

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